商学院[2018] 4号

商学院社会服务项目奖励办法（试行）

为保证学院承担社会服务项目有效推进，形成学院社会服务项目工作开展的良性运行机制，使社会服务项目活动开展规范化、制度化，同时激励参与人员的积极性、能动性与创造性，特制定本办法。

一、项目认定

1、当事人确定培训项目有意向后，第一时间报备社会服务中心登记。

2、项目负责人与社会服务中心一起做好项目预算，并上报学院党政联席会议审议。

3、学院党政联席会议根据上报的项目合作协议和预算，审议通过，项目正式启动。

二、经费管理和使用

1、学院根据学校财务相关要求对项目实施财务管理。

2、项目开展之后，当事人为项目负责人，负责运营整个项目，包括宣传、联络、签订合同、资金落实等。

3、项目负责人奖励金一般最多不超过项目合同总金额的20%，（特殊情况经党政联席会议讨论决定）。项目经费按照学校财务管理政策发放；项目经费到账直接发放一半的奖励金，项目审核结项再发放余下的奖励金。

4、项目的具体运作由社会服务中心负责实施。经费使用按照学校财务制度执行，项目结算由社会服务中心负责完成。项目经费以项目实际到账经费按比例使用，具体比例见下表一。

5、扣除运营成本后（包括项目负责人的奖励金），所得净利润的70%作为学院创收，30%作为社会服务中心的激励金。

表二：项目净利润分配比例

本办法经学院党政联席会议讨论通过，由学院社会服务中心负责解释，并于发文日起执行。

商学院

2018年3月7日