各学院、部处、直属单位：        

根据《关于开展基层选人用人突出问题和干部因私出国（境）违规问题专项整治工作的通知》（浙组电明字[2019]25号）精神，为进一步规范副高及以上人员（非干部）因私出国（境）管理工作，经研究，在全校开展副高及以上人员（非干部）因私出国（境）违规问题专项整治。    

一、教职工自查    

各单位组织副高及以上人员（非干部）填报《国家工作人员持有因私出入境证件和因私出国（境）情况报告表》（见附件1），报告本人持有普通护照、往来港澳通行证、大陆居民往来台湾通行证及201 6年1月1日以来因私出国（境）情况，并在承诺栏签名。因私出入境证件报告范围为填报时的有效证件及2018年1月1日以后失效的证件。未持有因私出入境证件和无因私出国（境）情况的，也要进行“零报告”。    

各单位收集已填报副高及以上人员（非干部）《国家工作人员持有因私出入境证件和因私出国（境）情况报告表》及汇总《国家工作人员持有因私出入境证件和因私出国（境）情况汇总表》（见附件2）。    

二、职能部门检查    

学校在个人填报、各单位汇总基础上，对照上级有关要求，根据出入境管理部门掌握的登记备案人员因私出国（境）有关情况，按照管理权限开展检查。检查重点为：    

1、副高及以上人员（非干部）是否已在出（国）境管理部门登记备案。    

2、副高及以上人员（非干部）出（国）境证件是否已提交学校保管，证件领用手续是否规范。    

3、全面审核审查副高及以上人员（非干部）因私出国（境）事项的事由、次数、在外停留期限等有关情况，重点核查违规持有因私出入境证件、未经审批出国（境）、擅自变更行程、逾期滞留等问题。    

4、对发现的副高及以上人员（非干部）违规办理和持有因私出入境证件、未经审批或未按审批要求因私出国（境）、制度缺失管理不到位等问题，将按照有关规定严肃处理。专项整治工作情况总结相关报表报送省委组织部干部监督室。    

三、工作要求    

各单位要精心组织、周密安排，扎实推进、务求实效。及时抓好整治发现问题整改，着力推动因私出国（境）工作的进一步规范。    

请将《国家工作人员持有因私出入境证件和因私出国（境）情况报告表》（电子版、纸质版）及《国家工作人员持有因私出入境证件和因私出国（境）情况汇总表》（电子版、纸质版）于6月20日前提交到人事处530办公室。    

《国家工作人员持有因私出入境证件和因私出国（境）情况报告表》中因私出入境证件和因私出国（境）相关信息可通过关注微信公众号“国家移民管理局”政务服务中微信小程序查询。    

   联系人：朱阿琴；联系电话：753658。