2月23日下午，学院新学期全体教职工大会在商学院报告厅召开。

院长王华锋总结和肯定了学院在过去一年取得的成绩，围绕改革和转型面临的挑战，谋划提出“内涵建设、层次提升、国际接轨”三个发展阶段，并从“六条改革举措”着重对2025年的重点工作和目标任务进行了部署。一是“控本提硕”优化办学结构，以“控制本科人数，提升硕士比例”为导向，调结构，控规模，提质量，逐步优化学院办学结构；二是“筑巢引凤”汇聚引才合力，打通校政企人才供需对接渠道，汇聚人才集聚三方合力，构建招才引智“强磁场”；三是“对标对表”加速博士点培育，加强资源整合，有组织地加快标志性成果培育，力争在博士点申报面上条件、核心指标与比较优势上取得新突破；四是“校城融合”释放造血动能，做大科研经费、校友基金规模，通过推进职业技能等级认定、绍大夜校等项目拓展创收渠道；五是“双向奔赴”加快国际化步伐，稳步扩大国际生招生规模，与更多国外知名商学院建立合作关系，推动学生交换、教师互访和联合研究；六是“数字赋能”重构商科教育新图景，加快传统商科专业数字化改造，构建“AI+X”通专融合课程体系，推动人工智能教育深度嵌入商科人才培养主航道。

会上，学院相关领导还分别就新学期教学工作、科研与研究生工作、学生工作等做了具体部署。

党委书记陈伟鸿向全院教职工传达了省市、学校“新春第一会”的有关精神，并作大会总结发言。他指出，2024年，学院全体教师凝心聚力，攻坚克难，打赢了五场硬仗。2025年，是学院“十四五”规划发展目标的收官之年，是学院“十五五”发展规划谋划之年，是学院1721发展战略“大院变强院”、1453发展思路和目标“建成有影响力的城市综合性大学商学院”的第二年。学院党委将围绕“1453”发展思路，锚定五个方面持续发力，一是将落实立德树人根本任务，加强学院宣传思想文化工作，以文化引领，激发师生干事创业热情；二是坚持大抓基层鲜明导向，对标“五个到位”，进一步发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用；三是优化党管人才机制，强化教师社科赋能责任担当，加强“三支队伍”建设，树立实干、实绩的政策导向；四是强化城校一体融合，力促校地党建出显性成效，砥砺奋进提升攻坚克难工作水平，以高质量内涵建设服务地方高质量创新发展；五是加强党风廉政建设，以“教育家精神”引领持续深入开展师德师风教育，以案明纪，以案为鉴，营造风清气正的学院氛围。

会上，陈伟鸿书记、周建强副书记分别结合上级会议精神和高校典型案例作警示教育。

会议还对2024年度获得院先进系、先进团队、院长奖、校院优秀工作者，以及“学术之星”“育人之星”“服务之星”的先进组织和个人进行了表彰。

供稿：院办 编辑：唐奇 审核：陈伟鸿