技术重塑商业逻辑，市场需求不足与竞争加剧，新生代员工追求价值认同与个性化成长，所有这一切都注定坚守传统的科学管理必将陷入发展窘境，企业如何突破原有的管理模式去创新，中国传统商业智慧提供了破解现代管理难题的新视角。在此背景下，以助力参会企业家实现思维破局和管理能力提升、探索中国传统商业智慧与现代企业管理的融合之道为目标，首届东山管理论道活动于4月9日下午在绍兴东山大观酒店隆重召开。

活动由中国商业文化研究会、绍兴文理学院、绍兴市工商联共同主办，中国商业文化研究会范蠡文化研究分会、绍兴文理学院商学院企业管理系、东山书院联合承办。绍兴文理学院党委书记崔凤军、庄严智库理事长严介和、中国人民解放军海军东海舰队原副司令员严跃进、绍兴工商联党组书记郑华、企业管理出版社原社长孙庆生、福建泉州政协原副主席李骥平、精工集团创始人金良顺、春晖集团创始人杨言荣、明新旭腾创始人庄华元、贵阳绍兴商会会长董夏良、浙江大学教授严力蛟、中国商业文化研究会秘书长孙静等领导、专家、知名企业家等出席活动，来自社会各地的企业家与绍兴文理学院商学院企业管理系主任赵江副教授，朱杏珍教授、严家明副教授等220人参加。

活动开幕式由中国商业文化研究会秘书长孙静主持。

崔凤军书记在致辞中强调，中国传统商业智慧作为中华民族数千年商业实践的结晶，蕴含着无尽的宝藏，为我们破解现代管理难题提供了新的视角，历经岁月的洗礼，依然具有强大的生命力和现实指导意义。讲话中，崔书记还向到场的领导、嘉宾与企业家介绍了绍兴文理学院的发展情况。

严跃进将军在致辞中说，在企业迷茫徘徊之际，中国传统商业智慧为我们带来了破解现代管理难题的新视角。尤其是范蠡的商道智慧，历经千年风雨的洗礼，依然闪耀着智慧的光芒。

郑华书记结合当前的社会环境，从企业与政府之间的关系、企业与企业之间的关系切入，在活动开幕式做了发言，

杨言荣董事长代表酒店对大会召开表示祝贺，并从企业家的角度谈了自己的感想。

活动主旨发言由商学院企业管理系严家明副教授主持。

庄严智库理事长、有哲商之称的知名企业家严介和立足于管理的内涵，从用人、育人、留人几方面分享自己的思考，指出对基层员工的管理应关注做事，待遇留人；中层管理者管理应关注目标，情感留人；高层管理者管理应关注做人，胸怀留人。

孙庆生社长以中华优秀传统文化的管理价值为题做了发言，在对儒、道、佛为代表的中国传统文化核心思想阐述的基础上，结合自己大量企业调研，表达了传统文化在今天的管理价值。

活动的对话环节由商学院企业管理系教授朱杏珍主持，庄严智库理事长严介和、春晖智控董事长杨广宇、中鑫建设集团总经理朱亮、中国商业文化会范蠡文化研究分会执行会长严家明、华为云数字化转型首席架构师罗勇五位嘉宾做了交流发言。

本次会议通过主题演讲、文化研讨与跨界对话，成功搭建了传统商业智慧与现代管理实践深度交融的平台，为与会企业家提供了破局思维与创新管理的多维启示。与会嘉宾一致认为，活动的成功举办不仅是一次思想碰撞的盛宴，更开启了传统智慧赋能现代商业的新篇章。  

供稿：企业管理系 编辑：唐奇 审核：丁志刚