一、教学工作

1、推进教学改革工作。

省级教改课题1项，被推荐为省一流课程建设3门，其中2门上报国家级（全校4门）。

促进“互联网+”教学，培训教师400余人次，15门以上课程使用教学类APP，获省级高校“互联网+教学”优秀案例立项1项，校级线上线下混合式金课建设项目7门，院级立项11门，校级新形态教材建设项目3本。

2、夯实实践育人平台。签订实践教学基地协议新增15项，获得教育部产学研协同育人合作项目6个（全校19项）， “十三五”省级产学合作协同育人项目1个，省级虚拟仿真实验教学项目1个。

3、优化教学基础设施。完成1间智慧教室建设，2间会议室的数字化建设，启动1间智慧教室建设的申报。

4、做好研究生培养工作。招生工作顺利完成，共招收硕士研究生50人，人数再创新高；13位研究生顺利毕业，2篇硕士学位论文被省学位委员会抽检，结果全部为优良。在长三角研究生学术论坛中，获得一等奖1项，三等奖3项。聘任30多位社会精英担任校外硕士生导师，实施“双导师制”培养。

二、学科与研究生教学

1、平台支撑进一步加强。

“新结构经济学长三角研究中心”入选省级智库平台，获副国级领导批示1个，承担的省委政研室课题《浙江推进长三角高质量一体化发展的突破口研究》顺利结题，新承担苏浙皖一市三省社科规划办专项课题1项。

公共管理专业成为绍兴市硕士点培养单位，2个学科完成学校硕士点预申报工作，工商管理成为绍兴市普通高校重点学科，越商研究院成为绍兴市智库，与中国酒业协会签订合作协议，并成功申报两个校级科研平台。

2、学术交流进一步加大。鼓励并支持教师参加国内外高水平的学术活动，邀请美国代顿大学终身教授张霆、浙江大学求是特聘教授石敏俊等国内外知名专家来院进行科研工作指导10多次，

主办了3场全国性学术论坛（“首届范蠡商业思想与企业家精神论坛”、“高质量发展下城市经济学研究与城市治理创新学术研讨会”）。

3、科研质量进一步提高。

国家自然科学基金青年项目1项，教育部课题2项，省级课题6项。国家社科基金结项2项，鉴定等级均为良好。

获1项省哲社优秀成果三等奖，2项蔡元培科研成果奖。

发表论文一级期刊与SSCI论文10篇，出版专著7部。

全院科研经费到账总额为321.2万元左右。

4、师资队伍进一步完善。引进博士13人，新聘“鉴湖讲座教授”2名，获校级教学技能竞赛一等奖1项。

三、学生工作

1、坚持以赛促学。承办市级学科竞赛1项，组织学生参加各类科技竞赛超过20项，学生参与人数超过800人。进行集体竞赛辅导221余次，学生参与人次达3000人以上，获第五届中国“互联网+”大学生创新创业大赛铜奖等全国性奖项和立项6项，省级奖项和立项59项。获奖人数超过200人。（第六届“学创杯”全国大学生创业综合模拟大赛二等奖，全国纺织类高校创意创新创业大赛三等奖，第五届全国司法学论坛征文二等奖，第三届全国大学生环保知识竞赛优胜奖。）

2、狠抓就业质量。14个毕业班，共计毕业生462人，实际就业人数457人，毕业生就业率为97.03%。35人考入机关、事业单位，104人在不同的金融银行系统工作，出国学生12人继续攻读经管类研究生。104人报考研究生，最后录取20人。

3、组织特色班。建立国际、国内深造专班，加强辅导，提高考研率。

四、党建与思政工作

1、开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，建立了长效整改机制，着力夯实和巩固了主题教育效果。

2、党委领导班子开展集中学习16次，专题研讨6次。

3、组织开展各类座谈、个别谈话达20余场，覆盖了100％的系科、基层党员，形成高质量调硏报告4份。

4、2位教师获校“课程思政”说课比赛二等奖，法律系学生党支部获主题党日活动优秀奖。

5、发展党员135人，培养发展对象61人。

五、综合管理工作

1、探索办学服务新路。

成功组织举办各类培训班共12期，服务超过800人，为地方经济社会发展提供高校智力支持。

2、加强民主团结工作。

学院领导班子与13位新教师进行入职见面会。

组织教职工各季度游玩活动，向全体女教工进行了节日的慰问，增强了集体凝聚力。

抓好安全稳定工作，2019年无安全事故发生。

3、落实绍大考察留路线。按学校要求完成绍兴大学专家考察路线的谋划和设计。

六、特色亮点工作

1、“新结构经济学长三角研究中心”入选浙江省推进长三角一体化发展智库单位。

2、我院毕业生宁伟获第五届中国“互联网+”大学生创新创业大赛铜奖。