为提升学生对本专业的认知度，帮助学生确立职业生涯发展规划，提升学生的职业技能，公管系于12月23日在综合楼A106举行《勇往职前》第十期活动。

本次活动模拟的是一家中型食品公司招聘人力资源主管的面试过程。该活动公管系极为重视，由邵青老师、周天肖老师和程隽老师全程指导和参与，提供专业知识、技术能力、物资供给等方面的支持。两班同学全员参与、明确分工、各司其职、沟通合作、共力完成。在活动准备期间，走访组通过走访，收集了学生和企业者对专业的看法；视频组根据走访组的采访视频进行剪辑处理；宣传组利用多种途径，宣传本次活动；内容组多方查阅资料并策划设计，提供专业的招聘内容。

现场活动由实施组负责，分为简历问题分析和现场面试两个阶段。在简历问题分析中，同学们踊跃发言，积极讨论，大胆质疑简历中存在的问题，并提出意见。公管202班的赵立鑫同学、胡欣雨同学准确地指出简历中存在的问题，受到了老师和同学们的一致好评。对于一些隐藏较深较专业的问题，程隽老师给出了提示，并在总结中提醒同学们在今后的求职信填写中需要注意的事项。

在面试环节中，面试官就职务以及求职者工作简历中的问题进行提问，求职者们思路清楚，认真详细地回答面试官问题。当主持人向同学们提出选择一位表现最好的面试者的问题时，同学们积极发言，各抒己见，给自己心中的那个“他（她）”投上一票。最后，面试官们经过结合面试者的学历、谈吐举止、就职履历等方面进行讨论决定，宣布了最终的录用人员。周天肖老师和宋一正老师也分别从自己当年找工作的体会以及现场选手的表现角度进行评价、提出建议，并对此次活动做出了高度评价。

通过此次模拟面试不仅让学生初步了解到了人力资源管理的相关知识，了解了未来在职场面试中所需要注意的事项，也为同学们未来的就业规划提供了新的方向。勇往职前整装再出发，每学期将推出不同的活动，敬请期待！（供稿人：应弘涛，郑晓锋）