为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》、中央党的群团工作会议和全国高校思想政治工作会议重要精神，进一步深化高校学生组织改革，支持和引导学生组织更好地服务青年学生成长成才，根据《中华全国学生联合会关于加强和改进高校学生会研究生会建设的指导意见》《学联学生会组织改革方案》《关于推动高校学生会（研究生会）深化改革的若干意见》《普通高等学校学生（研究生）代表大会工作规定》及有关政策文件要求，特制定本方案。
一、总体要求
(一)指导思想
认真贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和团的十九大精神，以保持和增强政治性、先进性、群众性为目标，在党的领导和团的指导下，坚持立德树人，紧扣时代主题，突出问题导向，创新体制机制，强化团委学生会自我教育、自我管理、自我服务、自我监督的职能，激发动力、提升活力、增强吸引力和凝聚力，使团委学生会更好地代表和服务广大同学，更好地团结和凝聚广大同学听党话、跟党走，为全面建设社会主义现代化国家、实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献青春力量。
(二)基本原则
坚持正确政治方向。坚持党的领导，贯彻党的教育方针，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，紧紧围绕为实现中华民族伟大复兴中国梦而奋斗的当代中国青年运动时代主题，深入贯彻中国特色社会主义群团发展道路“六个坚持”和“三统一”的基本要求，坚持全心全意为同学服务，将广大同学最广泛最紧密地团结在党的周围。
坚持学生主体地位。始终坚持以同学为本，坚持为了同学、代表同学、服务同学、依靠同学；坚持从同学中来、到同学中去，着力扩大广大同学对团委学生会工作的参与、监督和评议；坚持立德树人，引领服务广大同学努力成长为德才兼备、全面发展的中国特色社会主义合格建设者和可靠接班人。
坚持依法依章程开展工作。在学院党委领导和校团委的指导下，进一步明晰团委学生会的基本定位和职能，加强章程和制度建设，理顺团学组织关系，充分发挥团委学生会开展工作的积极性、创造性。
坚持问题导向深化改革。对照党的期望、团的要求和同学需求，着力解决目前存在的工作机制规范性不够、工作内容服务同学成长需求不够、工作方式方法照顾同学特点不够、学生干部综合素质亟待加强等突出问题，大胆探索，勇于革新，积极稳妥推进改革。
(三)主要目标
坚持立德树人根本任务，秉承“厚德重道·经世济民”院训，践行“担当·合作·创新·有为”院风，围绕学院“1721”高质量发展规划，通过体制机制改革和工作创新，使得团委学生会的职能定位更加明确、学生代表更加广泛、工作效能更加彰显、综合素质显著提升，培养一批具有忠诚的政治品格、浓厚的家国情怀、扎实的理论功底、突出的能力素质的优秀学生骨干。
二、改革举措
（一）明确团委学生会基本职能
学院团委学生会是学院党委领导下的主要学生组织，是学院联系广大同学的桥梁和纽带。团委学生会以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以加强对同学的政治引领为根本，及时向同学传达党的声音和主张，引导广大同学自觉把个人理想融入到党和人民的共同奋斗中；团委学生会必须以全心全意服务同学为宗旨，坚持从同学中来、到同学中去，听取、收集同学在学业发展、身心健康、社会融入、权益维护等方面的普遍需求和现实困难，及时反馈学院，帮助有效解决问题；团委学生会必须始终以“做好工作、提升自我”为目标，以工作任务为载体，拓宽交流沟通渠道，以“眼观六路，耳听八方”的工作思路，多学习、多思考、多实践、多总结，在实践中创新工作模式、丰富工作技能、积累工作经验。
（二）优化团委学生会组织机构
1.组织架构
团委学生会组织架构一般为“主席团+工作部门”模式，团委分设组织部和新闻中心，学生会设立办公室、奖助部、青年志愿者协会、社团部、外联部、文体部、学研部、自律部等8个部门。团委学生会主席团不设主席、副主席，每位主席原则上负责两个部门的日常工作；设立执行主席，负责召集会议、开展重大活动等。
2.精简成员
学院团委学生会部门工作人员原则上不超过30人，主席团成员（含团委副书记）不超过5人。其中学生会部门工作人员一般不超过22人，主席团成员不超过3人。
团委学生会开展重大工作或活动，可根据需要以项目化方式招募志愿者，吸引广大同学参加，因事用人、事完人散。
（三）明确工作人员遴选条件
团委学生会全体工作人员原则上为共产党员或共青团员，其中主席团成员、团委工作人员必须为共产党员或共青团员。要求坚定理想信念，热爱和拥护中国共产党，具有强烈的爱国主义意识、爱国情感，积极弘扬和践行社会主义核心价值观，品行端正、作风务实、乐于奉献，具有全心全意为广大同学服务的觉悟和能力。
团委学生会全体工作人员应当是学有余力、学业优良的学生，一学年内无正考不及格情况。工作能力特别突出且对学生工作热情较高，经学院商议后可适当放宽上述条件。
（四）严格遴选和退出程序
1.健全遴选制度
学院团委学生会主席团候选人和部门工作人员应当遵循个人申请、班级团支部推荐、学院团组织同意、报学院党委和校团委备案的程序。团委学生会工作人员选举采取无记名投票方式，实行差额选举，差额比例为20%及以上。
2.建立退出机制
建立相关规定和程序，对于无法正常完成学业的、消极怠工的、违法违纪的以及其他无法正常履行工作职责的工作人员，应当予以劝退或免职。
（五）规范召开团学代表大会
学院团学代表大会原则上每年召开一次，代表要充分体现广泛性，覆盖各专业、各年级。团学代表候选人应覆盖各年级、各专业、各班级，应包括班委会成员和普通学生，一般不少于学院本科生总人数的1.2%。团学代表选举结果应当向大会公告，并经学院党委和校团委审核批复。
（六）优化学生骨干培养机制
设立“青年理论学习班”，将团委学生会工作人员列为重点培训对象。学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党中央和团中央关于青年工作和团学工作的重要指示精神以及有关政策文件要求，加强政治建设、思想建设和作风建设，不断增强他们的责任感和使命感；开展公文写作培训、工作经验交流会、工作案例分享会、社交礼仪培训等活动，推动学生不断学习新技能、总结新经验，在工作中提升综合能力；健全部门例会制度，定期汇报工作进展、做好工作计划，指导老师应不定期参与例会，指导工作开展；引入结构化面试和无领导小组讨论形式，引导学生树立正确就业观，明确目标、提升能力，未将来就业做足准备。
（七）建立学生组织联席会议制度
在学院书院双院协同基础上，进一步加强学生组织协同，建立联席会议制度，设立轮值主席，由学院党员之家、团委学生会、心理站、创就业指导中心和书院自管会主席团各遴选1位代表担任，以一个月为一个轮值周期。由轮值主席负责召集会议，就增强党团员教育、提升竞赛科研水平、促进学业创业就业“三业”、维护学生安全、宣传榜样典型、拓展志愿服务活动等学生有关工作充分展开交流，逐步增强学生组织的协同性、学生工作的融合性。
（八）加强学生社团指导与管理
学生社团原则上设立指导老师2名，社长1名，副社长1-2名。指导老师分别由商学院专业教师和辅导员担任，专业教师负责社团的专业性指导、辅导员负责社团的思想政治性指导。社长须由商学院学生担任。
团委学生会应在学院党委领导和校团委指导下，加强对学生社团的管理，把好学生社团活动的政治关，支持学生社团开展主题鲜明、融合专业、健康有益、丰富多彩的课外活动，建设“一社一品”学生社团文化品牌，打造具有学科特色的竞赛基地。
共青团绍兴文理学院商学院委员会
2024年3月1日
