绍兴文理学院实验项目卡
实验序号
| 1
| 实验名称
| 人力资源管理信息系统的运用
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课程名称
| 人力资源开发与管理
| 课程代码
| 06107014
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所在实验室
| 经济与管理综合实验室
| 实验类别
| 专业
| 实验要求
| 必修
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计划学时
| 4
| 实验类型
| 综合
| 每组人数
| 1
| 实验套数
| 70
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面向专业
| 工商管理
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实验
目的
要求
| （1）学习了解人力资源管理系统国内外的发展情况；学习人力资源管理软件给企业带来的直接、间接效益，以及带来的美好前景；
（2）从整体上学习人力资源管理软件包括的内容：数据库的结构、信息库的建设、职能业务所包含的内容（薪酬、保险等）、以及查询分析等功能；
（3）测评软件基本操作程序，了解自己的性格特点，学会量表结果的分析。
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实验指导书
| 《人力资源管理》教程
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考核方法
| 实验报告
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备注
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主要实验设备
| 专用设备： （元） 公用设备： （元）
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仪器名称
| 型号规格
| 数量
| 单价
| 设备性质
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微型计算机
| DELLvostro200
| 70
| 4680
| 1
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人力资源信息系统
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| 1
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主要实验材料
| 一次性材料： （元） 非一次性材料： （元） 合计： （元）
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材料名称
| 型号规格
| 数量
| 单位
| 消耗额
| 材料性质
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实验室主任： 填卡人：周鸿勇填卡日期：2009年3月9日
绍兴文理学院实验项目卡
实验序号
| 2
| 实验名称
| 人力资源基础业务管理
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课程名称
| 人力资源开发与管理
| 课程代码
| 06107014
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所在实验室
| 经济与管理综合实验室
| 实验类别
| 专业
| 实验要求
| 必修
|
计划学时
| 6
| 实验类型
| 综合
| 每组人数
| 1
| 实验套数
| 70
|
面向专业
| 工商管理
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实验
目的
要求
| ⑴学习具体如何构建人力资源数据库的结构（指标与代码）；
⑵通过实例，学习如何对机构、员工信息进行维护；
⑶通过实例，掌握如何利用软件对企业的人力资源情况进行查询与分析；
⑷通过实例，学习如何制做报表，并进行查看；
⑸设置不同的用户角色，体验不同身份用户的使用情况，体会安全性。
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实验指导书
| 《人力资源管理》教程
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考核方法
| 实验报告
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备注
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………………………………………………………………………………………………
主要实验设备
| 专用设备： （元） 公用设备： （元）
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仪器名称
| 型号规格
| 数量
| 单价
| 设备性质
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微型计算机
| DELLvostro200
| 70
| 4680
| 1
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人力资源信息系统
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| 1
| 70000
| 1
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主要实验材料
| 一次性材料： （元） 非一次性材料： （元） 合计： （元）
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材料名称
| 型号规格
| 数量
| 单位
| 消耗额
| 材料性质
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实验室主任： 填卡人：周鸿勇填卡日期：2009年3月9日
绍兴文理学院实验项目卡
实验序号
| 3
| 实验名称
| 人力资源职能业务管理
|
课程名称
| 人力资源开发与管理
| 课程代码
| 06107014
|
所在实验室
| 经济与管理综合实验室
| 实验类别
| 专业
| 实验要求
| 必修
|
计划学时
| 8
| 实验类型
| 综合
| 每组人数
| 1
| 实验套数
| 70
|
面向专业
| 工商管理
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实验
目的
要求
| ⑴学习了解人力资源管理软件各职能业务的基本使用方法；
⑵重点学习薪酬业务模块的使用方法，学习如何构建薪酬体系、标准表及公式及对员工进行自动调薪等；
⑶对整个人力资源管理软件的功能进行总结。
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实验指导书
| 《人力资源管理》教程
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考核方法
| 实验报告
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备注
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………………………………………………………………………………………………
主要实验设备
| 专用设备： （元） 公用设备： （元）
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仪器名称
| 型号规格
| 数量
| 单价
| 设备性质
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微型计算机
| DELLvostro200
| 70
| 4680
| 1
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人力资源信息系统
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| 1
| 70000
| 1
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主要实验材料
| 一次性材料： （元） 非一次性材料： （元） 合计： （元）
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材料名称
| 型号规格
| 数量
| 单位
| 消耗额
| 材料性质
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实验室主任： 填卡人：周鸿勇填卡日期：2009年3月9日
